中国银行业从业人员道德行为公约

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北京市人民政府


北京市国营企业职工退休基金统筹试行办法
市政府



为保证城市经济体制改革的顺利进行，推进劳动保险制度的改革，增强企业活力，切实保障退休职工的生活，促进经济发展和社会安定，特制定本办法。
一、国营企业职工退体基金统筹，是指国营企业（以下简称企业）按全市统一规定的统筹项目各项费目（以下简称统筹基金）占工资总额的比例（以下简称统筹比例），以本企业工资总额为基数计算，并向退休基金统筹管理机构（以下简称统筹管理机构）缴纳统筹基金，统筹管理机构
按各企业应支付的列入统筹项目的职工退休基金数额拨给企业，由企业发给退休、退职职工。
二、凡本市所属国营企业和中央直属在京的国营企业均纳入本市国营企业职工退休基金统筹范围（以下简称统筹范围）。全国统一核算或跨省市核算的中央直属在京企业是否列入本市统筹范围，由中央各在京企业主管部决定。
列入统筹范围企业中的全部固定职工和退休、退职职工以及实行与固定职工相同的退休、退职办法的其他职工，均属于统筹对象。
列入统筹范围企业中的临时工、季节工、农民合同制工人、轮换工均不属于统筹对象。
三、统筹的项目
1、下列项目列入统筹:
（1）退休职工的退休费；按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定退职后按月领取生活费的退职职工（以下简称退职职工）的生活费。
（2）企业退休和退职职工每人每月五元的副食品价格补贴。
（3）企业按《国务院关于发给离休、退休人员生活补贴费的通知》和《国务院关于发给离休、退休人员生活补贴费的补充通知》规定发放的退休、退职人员的生活补贴费。
（4）退休人员管理、服务经费等。
2、下列项目不列入统筹，仍由企业按有关规定负责支付：
（1）每人每月七元五角的副食补贴。
（2）退休、退职职工的医疗费、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、冬季取暖费和职工生活困难补助费。
四、统筹基金按下列方法核定、收缴和拨付:
1、统筹基金的数额，按照“以支定筹，略有结余”的原则确定。统筹比例由市劳动局会同市财政局每年核定一次。
2、各企业于每年十月底以前，提出本企业下一年度应提取的统筹基金总额（以下简称应提取额）的预计数；同时对下一年度本企业退休、退职职工人数进行预测，并按本办法规定列入统筹的项目提出本企业下一年度应支付的统筹基金（以下简称应支付额）的预算，上报主管局（总公
司）或区、县统筹管理机构。主管局（总公司）和区、县统筹管理机构对企业的预计、预测、预算数进行审核后，于十一月底汇总制定出本系统、本地区下一年度的预计、预测和预算，上报市劳动局。
3、统筹基金的收缴和拨付采取分级差额缴拨的办法。应提取额大于应支付额的企业，其差额上缴给主管局（总公司）、区、县统筹管理机构，其余部分留给企业使用；应提取额小于应支付额的企业，不上缴统筹基金，其差额由主管局（总公司）、区、县统筹管理机构拨付给企业。
企业主管局（总公司）和区、县所属企业及由区、县负责管理统筹基金的中央直属在京企业，以主管局（总公司）、区、县为单位计算，应提取额大于应支付额的，其差额上缴给市统筹管理机构；应提取额小于应支付额的，其差额由市统筹管理机构拨付。
4、统筹基金的收缴和拨付，根据年度预算，分月进行缴、拨。各企业于次年一月底以前根据实际情况做出年度决算，经主管局（总公司）、区、县统筹管理机构审查批准。各企业主管局（总公司）和区、县统筹管理机构根据企业的决算作出本系统、本地区的决算，于二月底前，报市
统筹管理机构审核。根据审核批准的决算，对全年应缴、应拨的统筹基金进行多退少补。
决算时，各企业计算应缴额的工资总额，必须与报送市统计局年报的工资总额一致；退休费的开支必须与财务部门实际支出的账目一致。
5、统筹基金按月收缴和拨付，委托银行采取“托收无承付”办法收缴和“委托银行付款”办法拨付。以年度预、决算表为统筹基金收缴和拨付的依据。市统筹管理机构对区、县、企业主管局（总公司），以及区、县、企业主管局（总公司）对所属企业，委托银行采取“托收无承付”
办法收缴统筹基金时，收、付款双方事先必须签订合同或协议。具体实施办法由市劳动局会同银行另行制定。
6、企业统筹基金仍在“营业外支出”项目内列支。
五、退休基金统筹管理机构：
1、北京市退休基金统筹办公室为主管全市退休基金统筹工作的机构，设在市劳动局。
2、各区、县建立退休基金统筹办公室，设在区、县劳动局。中央直属在京企业，由所在区、县退休基金统筹办公室负责退休基金统筹和监督、检查工作。
3、各企业主管局（总公司）要指定一个部门负责退休基金统筹管理工作，作为本局（总公司）的退休基金统筹管理机构。
4、企业负责退休基金统筹工作的部门，由企业自行决定。
六、退休、退职职工的管理、服务费用必须专款专用，只能用于对退休、退职职工的管理服务工作，不得挪作它用。
七、各级劳动、工会、财政、税务、银行、审计部门要共同配合做好这项工作，并对退休基金的统筹工作进行监督、检查。
八、企业必须严格执行国家有关职工退休、退职的政策和法令。遵守本试行办法的有关规定，并负责按规定发放退休、退职职工的各项待遇。
九、各单位行政领导和退休基金统筹管理机构，在预计、预测、预算、决算和缴拨退休基金时，必须遵守本试行办法的规定和财经纪律，不准弄虚作假。违反财经纪律的，严肃处理。
十、本试行办法，由市劳动局组织实施，并负责解释。具体事宜由市劳动局负责会同有关部门研究，另行制定实施细则。
十一、本试行办法自一九八六年十一月一日起执行。
十二、区、县、局（总公司）所属集体所有制企业（不包括劳动服务公司和城市生产服务合作总社系统的城镇集体所有制企业），也按照本试行办法有关规定执行。但同全民所有制企业退休统筹基金单独核算，自一九八七年一月一日起实行退休基金统筹。



1986年8月11日
安徽省淮南市人民政府办公室


关于印发淮南市小煤矿安全生产联合执法实施细则的通知

淮府办〔2007〕70号

凤台县，各区人民政府，市政府有关部门，各有关单位：
　　经市政府同意，现将《淮南市小煤矿安全生产联合执法实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。



二00七年十二月十日

淮南市小煤矿安全生产联合执法实施细则

　　第一条　为进一步贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号）,充分发挥各相关部门在煤矿安全生产中的作用，建立煤矿安全生产联合执法工作机制，提高煤矿安全生产执法工作效率，预防和减少煤矿安全事故，促进煤矿安全，根据国务院办公厅《关于完善煤矿安全监察体制的意见》（国办发〔2004〕79号）、《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省煤矿安全生产联合执法实施办法的通知》(皖政办〔2007〕67号)，制定本实施细则。
　　第二条　煤矿安全生产联合执法工作机制应遵循权责一致和充分发挥各方面积极性的原则，体现国家监察和地方监管的权威性、有效性和一致性。
　　第三条　建立市级煤矿安全生产联合执法工作机制，由煤矿安全监察机构、市安全生产监督管理、煤炭管理、国土资源、劳动和社会保障、公安、监察、工商、供电等部门参与。联合执法办公室设在淮南煤矿安全监察分局，各成员单位派人参加。
　　第四条　煤矿安全生产联合执法工作机制包括工作通报、联席会议、联合执法、信息发布等四个方面。各有关部门应加强联系、密切配合、协调行动，及时通报情况、交流信息，协商解决煤矿安全生产联合执法工作中的重大问题。
　　第五条　工作通报的主要内容有以下几个方面：
　　（一）煤矿安全监察执法、煤矿安全监管情况。淮南煤矿安全监察分局主要通报交流对煤矿安全实施重点监察、专项监察和定期监察的监察执法情况。淮南市煤炭管理局主要通报交流对煤矿安全进行日常性的监督检查情况。其它成员单位主要通报交流对煤矿进行日常性的监督执法情况。
　　（二）对煤矿重大违法违规行为依法作出行政处罚决定的情况。
　　（三）煤矿企业及主要管理人员的证照颁发、注（吊）销情况。
　　（四）煤矿安全程度评估和质量标准化评比情况。
　　（五）重大安全隐患监控整治与复查情况。
　　（六）加强和改善煤矿安全管理的监察、监管建议和意见的落实情况。
　　（七）煤矿事故查处和相关责任人员责任追究、事故防范措施的落实情况。
　　（八）煤矿生产能力核定、矿井瓦斯等级鉴定情况及矿井建设项目核准、资源利用、安全设施设计、初步设计审批、项目竣工验收等情况。
　　（九）煤矿年度安全生产控制考核指标分解情况及考核结果。
　　（十）煤矿企业全员参加工伤保险情况。
　　（十一）各成员单位认为需要通报和交流的其他事项。
　　第六条　工作通报一般采用书面形式，也可采用电子文件或者座谈交流等形式。具体时限安排如下：
　　（一）对于监察执法和监督检查计划执行情况、重大安全隐患监控治理情况、事故查处和责任追究落实等情况，每季度第1个月10日前通报交流一次。
　　（二）有关行政执法文书、对有关违法行为的整改复查情况等随时通报交流。
　　（三）煤矿企业及有关人员的证照颁发（包括资源整合、改扩建矿井的行政许可）、变更、注销或吊销情况、安全程度评估情况，每季度通报交流一次。
　　第七条　为加强工作协调，及时研究解决煤矿安全生产工作重大事项，建立淮南煤矿安全监察分局与地方人民政府及其有关部门联席会议制度。
　　第八条　联席会议的主要内容：
　　（一）分析研究安全监察执法、安全监督检查情况。
　　（二）通报并分析煤矿安全生产状况。
　　（三）通报煤矿安全专项整治、重大安全隐患的治理和安全质量标准化矿井建设情况。
　　（四）研究解决煤矿安全生产中的重大事项。
　　（五）协调煤矿安全监察和安全监管工作中的问题，制定加强辖区煤矿安全监察、安全监管方法和措施。
　　（六）通报煤矿资源整合和整顿关闭工作进展情况和存在的主要问题。
　　（七）通报煤矿安全生产控制指标考核情况。
　　（八）通报职工参加工伤保险情况。
　　（九）拟定下一步工作部署。
　　（十）其他需要共同协商研究解决的事项。
　　第九条　市级联席会议一般每季度召开一次，各联合执法成员单位的负责人参加。
　　联合执法办公室负责联席会议的组织，并做好收集议题、起草会议纪要等事宜。
　　重大议题，需市政府协调解决的，要提前报告市政府。
　　第十条　煤矿安全监察、安全监管内容相同时，煤矿安全监察机构和煤矿安全监管部门应相互配合、协调行动，实施联合执法。
　　市每半年组织1次由各成员单位参加的煤矿安全生产大检查活动。必要时，经各成员单位协商，可组织不定期的联合执法专项行动。
　　第十一条　联合执法的主要事项：
　　（一）事故多发煤矿和安全隐患严重的矿井。
　　（二）重大安全隐患的整改复查。
　　（三）事故发生后防范措施和责任追究的落实。
　　（四）煤矿资源整合和整顿关闭工作。
　　（五）超层越界开采、非法组织生产、不具备安全生产条件和整顿关闭的矿井。
　　（六）煤矿企业全员参加工伤保险情况。
　　（七）上级交办的或需要联合执法的其他事项。
　　第十二条　联合执法的内容和方式应根据辖区内煤矿安全状况、事故规律和特点以及阶段性工作部署等具体情况确定。
　　第十三条　联合执法的组织单位必须拟定联合执法方案，明确执法内容、方法、步骤、参加人员、时间安排等事项，并书面通知参加的成员单位。
　　第十四条　在联合执法过程中，发现煤矿存在违法行为需要给予行政处罚的，各执法主体单位要按照各自的职责，依法作出行政处罚决定或者移交有处罚权的行政机关依法作出处理（处罚）。
　　第十五条　联合执法工作完成后，其组织单位应向参加的成员单位通报联合执法情况，并及时向市人民政府或其上级主管部门提交联合执法情况的报告，对需要复查的事项要落实到相关部门。
　　第十六条　信息发布采取定期或不定期的方式，对煤矿安全生产的重大安全隐患、严重违法生产行为、关闭矿井工作落实、安全控制指标完成、证照吊销、重大生产安全事故及责任追究情况以及需要发布的其他信息，进行发布。信息由各成员单位负责提供，市联合执法办公室负责发布。需要在媒体上发布信息的，由有关媒体公布。
　　第十七条　本办法自下发之日起施行。