关于取消营业执照复印件加盖原登记主管机关公章的审批后有关问题的通知

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化工部


化学工业部经济纠纷调解委员会工作暂行办法

1989年1月12日，化工部

第一条 为了及时、公正地处理化工企业、事业单位之间发生的经济纠纷，充分利用法律手段维护国家和企业、事业单位的合法权益，切实加强化工行业的执法工作，促进化学工业的发展，制定本办法。
第二条 化学工业部（简称“部”）成立“化学工业部经济纠纷调解委员会”（简称调委会），实行经济纠纷调解制度。
调委会受部领导委托，依据国家有关法律、法规和部的规章、计划及有关政策，对化工企业，事业单位之间发生的经济纠纷进行调解处理，并提供其他法律服务。
第三条 调委会的任务
1．调解化工企业、事业单位之间的经济纠纷。
2．接受部或者化工企业、事业单位的委托，参加其与外单位发生的合同纠纷和诉讼、非诉讼活动。
3．为部或者企业、事业单位提供法律咨询和其他法律服务。
第四条 调委会的权利
1．受部领导委托行使调解职能。
2．根据工作需要有权查阅与案情有关的材料和原始凭证，有权询问有关当事人，搜集证词。
3．对部直属企业、事业单位有权代表部作出处理决定。
第五条 调委会由主任委员、副主任委员和委员若干人组成。调委会采用聘任制，下设办公室为办事机构，负责处理日常事务。
调委会办公室挂靠在部政策法规司经济法规处。
第六条 调委会进行调解时，由调委会指定调解委员担任。必要时，也可聘请化工系统有经验的法律工作者参加。
第七条 对部直属企业、事业单位之间发生的经济纠纷和化工行业企业、事业单位之间发生的经济纠纷分别按第八条、第九条程序进行调解。
第八条 部直属企业、事业单位之间发生经济纠纷调解程序
1．经济纠纷双方或一方向调委会申请调解。申请调解应向调委会办公室递交申请调解书（格式附后）一式三份和有关证据材料。
2．调委会收到申请后，应在十日内决定是否受理，并通知申请方。单方面申请调解经济纠纷的，调委会受理案件后，应及时将申请书送达另一方。另一方接到申请书后十五日内，向调委会提出答辩意见书一式三份和有关证据。
3．经调解，经济纠纷双方达成协议的，由调委会制作行政调解书。调解书由双方当事人签名，调解委员会署名并加盖调委会印章后，即行生效，双方当事人应自动履行。
4．经调解，经济纠纷双方未达成协议或达成协议后一方不履行的，由调委会商有关部门同意，必要时报部领导批准后，代表部作出处理决定。
第九条 化工行业企业、事业单位之间的经济纠纷调解程序
1．经济纠纷调解的申请办法适用第八条第1项。
2．调委会收到调解书后，应及时通知被申请方，并征求是否同意调解的意见。被申请方直接向调委会提去答辩意见的，视为同意调解。
3．调解达成协议的程序适用第八条第3项。
4．经调解，经济纠纷双方未达成协议或达成协议后一方不履行的，由调委会代表部向双方主管部门提出处理建议。
第十条 当事人对处理决定不服的，可在十日内申请调委会复议一次，调委会应在十日内决定复议并通知当事人。
当事人对处理决定不服也可在十日内直接向国家工商行政管理部门申请仲裁或向人民法院起诉。
第十一条 当事人不申请复议、仲裁、不起诉，又拒不执行处理决定的，由部有关部门监督执行。
第十二条 经济纠纷调解过程中所发生的费用，由当事人合理分担。
第十三条 本办法自发布之日起施行。
第十四条 本办法由化学工业部政策法规司负责解释。
化学工业部经济纠纷调解申请表
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┃申 请 书│名称│ │地址│ ┃
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┃法定代表人│姓名│ │性别│ │年龄│ │职务│ ┃
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┃委托代理人│姓名│ │性别│ │年龄│ │职务│ ┃
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┃ 被申请方 │名称│ │地址│ ┃
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┃ 案 由 │ ┃
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┃ │ ┃
┃ 事 │ ┃
┃ 实 │ ┃
┃ 理 │ ┃
┃ 由 │ ┃
┃ 及 │ ┃
┃ 要 │ ┃
┃ 求 │ ┃
┃ │ ┃
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┃ 备 注 │ 申请理由应着重写明能够用来证明自己请求合理性的事实根┃
┃ │据，即证据，并尽可能引用所适用的法律． ┃
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申请方 盖章 年 月 日


劳动部办公厅


劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
劳动和社会保障部办公厅



河南省劳动厅：
你厅《关于劳动争议案中商业秘密侵权问题的请示》（豫劳函〔1999〕20号）收悉。经研究，现函复如下：
一、《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款规定了被侵害的经营者的损失难以计算时，确定侵权人的赔偿项目；第二款规定了被侵害的经营者的合法权益受到侵害，可以向人民法院提起诉讼。原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995
〕223号）第五、六条关于按《反不正当竞争法》第二十条规定执行的含义，是指适用第一款的规定。
二、劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。



1999年7月7日